第472章 强硬的秦淮如（1 / 2）

一车间内，柳主任都快气炸了。出了盗窃的事情，他在厂领导的面前做了检讨。虽然没被撤掉车间主任的位置，但基本上也绝了提拔的希望。

之后，他几乎每天都在车间强调纪律问题，特别是对易中海和秦淮如两个人。昨天秦淮如上班迟到，才被他骂了几句，保证今后不再迟到。今天，秦淮如就敢给他来这一出。

易中海居然还舔着脸帮秦淮如求情：“柳主任，淮如家里真的有事。早上出门的时候，淮如还让我帮她请假。我来到车间，就开始工作，把请假的事情给忘了。”

柳主任黑着脸看向易中海：“易中海，秦淮如每次迟到，你都用这个理由。你就不能换个理由吗？”

易中海心里发苦，实在忍不住开始埋怨秦淮如了。你不想来上班，早点说一声，我还帮你想理由。这么一声不说的就不来，神仙也没办法帮你弥补啊。

“柳主任，给我个面子，这件事就算了吧！”

“易中海，易师傅，我给你面子，谁给我面子。秦淮如在车间里拖后腿，要拖到什么时候。她要实在干不了，那就赶紧想办法调走。”

调走是不可能调走的。真要把秦淮如调走了，他的养老怎么办？养老人选不放在眼前，实在不能令他放心。

易中海知道，不仅是柳主任，车间里大部分的人都希望秦淮如离开。只有秦淮如离开了，一车间才有希望竞争优秀车间的名号，洗脱别人对一车间的偏见。

赞成留下秦淮如的人实在太少了，易中海害怕自己撑不了多久。

柳主任不愿跟易中海废话，直接把他赶回了工位，让他去干活。他也不回办公室，就在车间里等着，看看秦淮如到底什么时候来上班。

他怎么也想不到，这么一等，就等到快十一点，秦淮如才不紧不慢的出现在车间的门口。

此时，柳主任眉头紧皱，双眼怒视秦淮如。

“秦淮如，你到底还想不想干？”

他的声音充满了愤怒，带着浓浓的嫌弃。

秦淮如很是随意，并没有在意柳主任的愤怒。反正她三个月都拿不到工资，何必在乎柳主任扣工资的威胁。

心里有了底气，秦淮如就没有施展自己的拿手好戏。她也不装可怜，很直接的说道：“柳主任，我家里有事，不是故意迟到的。你要是想扣工资，那就随意。”

车间里的人，仿佛不认识秦淮如一般。在他们的印象里，秦淮如遇到了任何的事情，都要装可怜，换取别人的同情。

“秦淮如，你什么态度。不想在厂里干了，是不是。”柳主任由于愤怒，双手紧握成拳，整个人散发出一种令人不敢接近的气场，仿佛随时都会爆发出巨大的能量。

正如柳主任对秦淮如有怨言一样，秦淮如对柳主任也有很多的怨言。不就是钳工的水平不行吗？有什么大不了的，干嘛非要盯着她。

她的钳工水平不行，不代表其他的水平不行。你为什么就不能关注一下她的特长。

想着反正这三个月，柳主任没办法对付她，秦淮如就说道：“反正我已经被厂里扣了三个月的工资。这三个月都拿不到一分钱。你爱怎么扣就怎么扣。”

车间内一片安静，诧异的看着秦淮如。从易中海被惩罚之后，柳主任在车间内的威望越来越高。那些高级工都不敢跟他对着干了。秦淮如是这么长时间以来，

易中海心里暗叫不好，这么下去，柳主任肯定会给秦淮如穿小鞋的。被领导穿小鞋的滋味，易中海的感受非常深。他现在干着八级工的活，拿着五级工的工资就是非常好的证据。

“淮如，你怎么跟柳主任说话呢，快点跟柳主任道歉。你家里还有三个孩子和一个生病的婆婆，不要任性。”

秦淮如明白易中海的意思，但却不愿意听易中海的话。每天在车间干那么多的活，还拿不到工资，她从心里就非常不舒服。

“一大爷，你别忘了，咱们被厂里扣了三个月的工资。拿不到工资，咱们都是白干。凭什么让咱们白干活，还要挑三拣四。”

易中海有种知己的感觉。这些话，说出了他的心声。他都不是八级工了，凭什么还让他干八级工的活。

可惜，他也只敢想一想，不敢跟柳主任对着干。虽然有聋老太太当靠山，但正如聋老太太说的那样，人情越用越少，不能随意动用聋老太太的人情。必须留在关键的时候使用。

柳主任可没心情理会他们的共情，冷笑着看向秦淮如。“你不愿意干可以，有能耐你接着迟到。秦淮如，我提醒你，连续一个星期犯错，车间主任有权把你送到清洁组改造思想。你觉得你去了那个地方，还能回来吗？还有，谁告诉你，我扣的是你这个月的工资。”

“为了保证你家的生活，我决定厂里对你的惩罚结束之后，不会立刻扣除你的工资。

柳主任转头看了易中海一眼，直接就离开了。他一个车间主任，这点权力还是有的。他还没把工人的工资